Tätigkeitsbewertung für Führungskräfte

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• können die Systematik der Entgeltordnung und die Grundprinzipien einer Tätigkeitsbewertung benennen
• sind in der Lage, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Bewertung aufgrund einer Arbeitsplatzbeschreibung zu erläutern
• beurteilen ihre Einflussmöglichkeiten und Grenzen angemessen.

Führungskräfte des LAQUILA

• Grundsatz der Tarifautomatik
• Systematik der Entgeltordnung
• Grundsätze zum Aufbau und zur Durchführung von Tätigkeitsbewertungen
• Einflussmöglichkeiten und ihre Grenzen
• Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen
• Folgenabschätzung zur Vermeidung von möglichen Fehlerquellen

2 Tage