Gesundheit kennt kein Alter - so gelingt generationsübergreifendes BGM

Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis für die unterschiedlichen Belastungsprofile sowie Gesundheitsbedürfnisse der verschiedenen Altersgruppen innerhalb Ihrer Organisation.

Sie lernen, Barrieren in der Zusammenarbeit abzubauen und die individuellen Stärken sowie den Erfahrungsschatz jeder Generation als wertvolle Ressource zu begreifen und in das eigene BGM zu integrieren.

Ein wesentliches Ziel ist zudem die Vermittlung von Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Gesundheitsvorsorge, die exakt auf die jeweilige aktuelle Dienst- und Lebensphase zugeschnitten ist.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• reflektieren intensiv ihre eigene Rolle und ihre Erwartungen innerhalb des Generationenmixes ihrer Organisation
• vollziehen einen aktiven Perspektivwechsel, indem sie in die Rollen anderer Generationen schlüpfen, um diverse Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Dienst und Pflege, ergonomische Anforderungen oder mentale Belastungen besser nachvollziehen zu können
• nutzen den Austausch auf Augenhöhe, um generationenübergreifendes BGM zu implementieren und durch den Austausch von best-practice-Beispielen voneinander zu lernen.

Das Programm richtet sich an alle Beschäftigten mit entsprechenden Aufgaben und Funktionen sowie an Führungskräfte und Interessenvertretungen.

• Grundlagen des Generationenmanagements
• Analytische Bestandsaufnahme
• Handlungsfelder des BGM
• Lebensphasenorientierte Konzepte
• Methoden des Austauschs: Einführung von Formaten wie Reverse-Mentoring und Generationen-Workshops
• Praxisarbeit

Dieses Seminar ist für alle Teilnehmenden kostenpflichtig.

2 Tage