Grundlagen der dienstlichen Beurteilung am Beispiel IM - online

Dienstliche Beurteilungen (und analoge Leistungseinschätzungen für Tarifbeschäftigte) sind ein zentrales Instrument der Personalführung und -entwicklung. Für Führungskräfte, die daran mitwirken, und für alle Beurteilten ist dieses Verfahren von hoher Bedeutung.

Das Seminar bietet einen praxisnahen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und den Ablauf von Beurteilungsverfahren. Zugleich werden Erfahrungen aus der eigenen Betroffenheit als beurteilende oder zu beurteilende Person reflektiert und in das System der dienstlichen Beurteilung, auch unter strategischen Aspekten der Personalentwicklung, eingeordnet.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• verstehen die rechtlichen Grundlagen zur Durchführung von dienstlichen Beurteilungen
• grenzen die Ziele und Inhalte von Beurteilungen zu anderen leistungsbezogenen Rückmeldesystemen
• reflektieren ihre eigene Aufgabe und Rolle im Verfahren und kennen die Veranwortung aller beteiligten Akteure
• beherrschen die formalen Abläufe des Beurteilungsverfahrens sicher
• erweitern ihre Kompetenzen zur Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen
• sind sensibilisiert für motivationsbeeinflussende Auswirkungen von Beurteilungen
• kennen die wesentlichen beurteilungsbezogenen Rechtsschutzmöglichkeiten und die aktuelle Rechtsprechung

Beschäftigte mit entsprechenden Aufgaben

• Rechtliche Grundlagen der dienstlichen Beurteilung
• Aufgaben und Rollen im Beurteilungsverfahren
• Ablauf und Durchführung von Beurteilungsverfahren
• Reflexion anhand von Fallbeispielen

1 Tag