Fokusgespräche für junge Führungskräfte

Egal, wie lange man Führungskraft ist, es gibt immer wieder Situationen im Führungsalltag, die herausfordernd sind und zu denen man sich gerne auf gleicher Ebene austauschen möchte. Aber gerade Führungskräfte, die noch ganz neu oder noch nicht sehr lange in dieser Funktion sind, stehen vor besonders vielen Fragen und Herausforderungen bezogen auf die Zusammenarbeit im beruflichen Kontext.

Wenn Sie Führung 1 absolviert haben und sich gerne mit anderen (jungen) Führungskräften zu Fragen und Herausforderungen aus dem Führungsalltag austauschen möchten, dann sind Sie in dieser Veranstaltung richtig. Hier können Sie sich – begleitet von zwei Coaches aus der Landesverwaltung – in der Gruppe mit verschiedenen Perspektiven von Führung auseinandersetzen.

Führungskräfte der Laufbahngruppe 2.2 (ab EG 13)

Gesprächsformat in der Gruppe mit den möglichen Themenfeldern:

• Gute Führung, schlechte Führung – vom Einfluss unterschiedlicher Erwartungshaltungen auf den eigenen Führungsstil
• Führungsrolle, Führungspraxis, Führungskompetenz
• Kollegiale Fallberatung als Methode für den Austausch auf gleicher Ebene

Die Veranstaltung richtet sich gezielt an junge Führungskräfte mit Personalverantwortung, die Führung 1 bereits absolviert haben und maximal seit fünf Jahren in Führungsfunktion sind.

4x1 Tag