Ausbildung der sozialen Führungspersönlichkeit (PE-FF)- behördenspezifisch

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• stärken und entwickeln ihre sozialen Kompetenzen weiter
• lernen herausfordernde Führungssituationen emotional und sozial kompetent zu meistern.

Beschäftigte des LANUK, die an der Personalentwicklungsmaßnahme (PE FF) für junge Führungskräfte teilnehmen

Selbstreflexion

• mein Verhalten in sozialen Situationen: meine Stärken, meine Präferenzen
• Reflexion der persönlichen Haltung zu wertschätzender Kommunikation und sozialen Kompetenzen

Beziehungskompetenz

• Balance zwischen Aufgaben- und Beziehungsorientierung
• mein Gegenüber verstehen und Beziehungen erfolgreich gestalten

Sozialkompetente Verhaltensweisen stärken

• empathisch wahrnehmen und handeln
• eigene Emotionen wahrnehmen, nutzen und managen
• konstruktiv Feedback geben und annehmen

Teamklima gestalten

• den Rahmen für konstruktive Zusammenarbeit schaffen
• vertrauensvollen Austausch fördern

Rolle und Aufgaben von Führungskräften in herausfordernden Führungssituationen

• herausfordernde Führungssituationen
• meine Rolle und Aufgaben in herausfordernden Situationen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
• Unterstützungsangebote

3 Tage