Konfliktmanagement für Frauen

Konflikte und Meinungsverschiedenheiten sind im beruflichen Alltag selbstverständlich. So manches Mal wünschen wir uns in konflikthaften Situationen mehr Gelassenheit und Souveränität. Wir sind unsicher, wie wir Konflikte ansprechen können. Wie prägen Geschlechterrollen das Verhalten in Konflikten? In diesem Seminar schärfen wir das Bewusstsein für unsere Verhaltensbandbreite in Konflikten und reflektieren differenzierte Lösungskonzepte.

Die Teilnehmerinnen

• können Ursachen und Verläufe von Konflikten erkennen
• reflektieren ihr eigenes Konfliktverhalten
• lernen „typisch weibliche“ und „typisch männliche“ Kommunikations- und Verhaltensmuster bei Konflikten kennen
• reagieren gelassen in aufreibenden Situationen
• können situationsangepasst eigene Konfliktbewältigungsstrategien entwickeln.

Weibliche Beschäftigte

• Was sind Konflikte? Arten, Formen und Dynamik
• Rollenverhalten von Frauen und Männern als Konflikthintergrund
• Wie bewältigen Sie Konflikte? Analyse, angemessenes Vorgehen und Verhalten, Strategien und Lösungswege an Beispielen aus der beruflichen Praxis
• Was bedeutet Konfliktfähigkeit? Persönliche Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
• Transfer in die eigene berufliche Praxis
• Konkrete Gesprächsführungsstrategien

2 Tage