Zukunft gestalten – aktiv Offboarden als Best Ager - behördenspezifisch

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• erkennen den Wert ihrer Erfahrung und verstehen, wie sie diese gezielt weitergeben können (Wissenstransfer)
• Sie entwickeln eine positive Haltung zu Veränderung, Neuem Lernen und agiler Zusammenarbeit.
• Sie reflektieren ihre Rolle in der Organisation und verstehen Offboarding nicht als „Abwarten“, sondern als aktive Gestaltungsphase.
• Sie erhalten Methoden und Impulse, um sich motiviert und lernbereit in neue Aufgaben einzubringen
• identifizieren konkrete Maßnahmen zur Weitergabe von Wissen und zur Begleitung von Nachfolgeinnen und Nachfolger

Mitarbeitende (ab ca. 55 Jahren, sogenannte „Best Ager“), die in den nächsten Jahren aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden werden oder sich auf die letzten Berufsjahre vorbereiten möchten.

• Blick in die Zukunft, Rückblick und Standortbestimmung
• Die Rolle als Erfahrungs- und Kompetenzträger und Kompetenzträgerinen
• Neues Lernen und agile Haltung entwickeln
• Motivation erhalten & Zukunft gestalten
• Wissenstransfer gestalten – konkret und mit Freude

Dieses Seminar bieten wir nur auf Nachfrage Ihrer Behörde an. Bei Interesse an diesem Angebot wenden Sie sich bitte an Ihre Fortbildungsstelle.

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