Mobbing am Arbeitsplatz vorbeugen und begegnen - meine Aufgabe als Führungskraft

Mobbing ist ein ernsthaftes Problem, das in vielen Arbeitsumgebungen vorkommt und erhebliche Auswirkungen sowohl auf die betroffenen Personen als auch auf die gesamte Organisation haben kann. Es macht Menschen und Systeme krank und hat berufliche sowie wirtschaftliche Folgen.

Als Führungskraft bin ich zudem rechtlich verpflichtet gegen Mobbing vorzugehen, auch wenn dieses schwer greifbar zu sein scheint. Diese Veranstaltung unterstützt Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft, geeignete Strategien und Werkzeuge zu finden.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• erhalten Klarheit darüber, was Mobbing ist und was nicht
• erkennen begünstigende Rahmenbedingungen
• erfahren Möglichkeiten des Umgangs mit Mobbing in ihrer Funktion als Führungskraft
• lernen intervenierende Gesprächsstrategien kennen.

Führungskräfte

• Definition und Formen von Mobbing: Was ist Mobbing und wie äußert es sich?
• Begünstigende Faktoren: Warum kommt es zu Mobbing?
• Rechtliche Aspekte: Was sagt das Gesetz?
• Strategien zur Prävention: Wie kann Mobbing verhindert werden?
• Intervention und Unterstützung: Was tun, wenn Mobbing auftritt?

2 Tage