Zu viel Arbeit - zu wenig Personal - führen in besonderen Belastungssituationen

Immer mehr Führungskräfte befinden sich in dem Dilemma, den ‚Berg der Arbeit‘ mit immer weniger Personal bewältigen zu müssen. Hieraus ergeben sich für Führungskräfte verschiedene Fragestellungen und Zielkonflikte, z. B. muss der Pflicht zur eigenen Gesunderhaltung und auch der Fürsorge für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz der höheren Arbeitsbelastung auch weiterhin einen hohen Stellenwert eingeräumt werden. Für diese und andere Zielkonflikte werden im Seminar individuelle Lösungen entwickelt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• beschreiben und analysieren gemeinsam ihre aktuellen Belastungssituationen
• entwickeln individuelle Lösungsansätze einer Veränderung.

Führungskräfte

• Bestandsaufnahme ihrer aktuellen Belastungssituation
• Ursachenanalyse der aktuellen Belastungen
• Umgang mit Zielkonflikten durch bestehende Arbeitsbelastungen
• Lösungsansätze und Perspektiven entwickeln
• Persönliche Zielsetzung einer Veränderung

2 Tage