Aufgaben der Vertrauenspersonen und Inklusionsbeauftragten für schwerbehinderte Beschäftigte in der Landesverwaltung - Grundlagen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• wenden die Rechtsgrundlagen auf den eigenen Aufgabenbereich an
• können ihre Einwirkungsmöglichkeiten auf Entscheidungen der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers beurteilen und in der Praxis umsetzen
• entwickeln anhand von Fällen aus der Praxis ein Rollenverständnis für die eigene Arbeit.

Beschäftigte und Interessenvertretungen mit entsprechenden Aufgaben

Rechtliche Grundlagen des Schwerbehindertenrechts:

• SGB IX
• AGG
• Behindertengleichstellungsgesetz
• Richtlinie zur Durchführung des SGB IX
• Landesinitiative: Eine Gesellschaft für alle
• Umgang mit schwerbehinderten Menschen
• Hilfen bei behindertengerechter Arbeitsplatzgestaltung
• Zusammenarbeit zwischen Schwerbehindertenvertretung, Personalvertretung und Beauftragten des Arbeitgebers
• Rollenverständnis

3 Tage